Doppelte Datenerfassung kostet Zeit, verursacht unnötigen Aufwand und erhöht das Risiko von Fehlern. Genau hier setzt die neue Schnittstelle zwischen 2getHR und TOPAL an. Ab sofort können relevante Personaldaten direkt aus 2getHR in die TOPAL payroll übernommen werden. Informationen müssen somit nur noch einmal erfasst werden und stehen anschliessend automatisch für die Lohnverarbeitung zur Verfügung. […]
Seit April 2024 steht der Actian-Dienst (ehemals Pervasive) nicht mehr zur Verfügung. Bestehende Mandanten im bisherigen Btrieve-Format können dadurch in neuen oder aktualisierten Systemumgebungen nicht mehr geöffnet werden.
Die Buchhaltung beginnt neu im Briefkasten
Die Post kommt.
Aber sie landet nicht mehr auf dem Schreibtisch.
Unternehmen können sich bei der Post als digitaler Kunde registrieren.
Die gesamte eingehende Post wird eingescannt und digital zugestellt.
Rechnungen, Belege oder Dokumente landen direkt im digitalen Posteingang.
Und genau hier beginnt der nächste Schritt.
Ab dem 1. Januar 2026 treten im Kanton Graubünden Änderungen beim Familienzulagengesetz und der dazugehörigen Verordnung in Kraft. Die Kinderzulagen erhöhen sich um CHF 10 Franken pro Monat auf neu CHF 240. Auch die Ausbildungszulagen steigen um CHF 10 und betragen neu CHF 290.
Für die Version V2026 AU1 liefern wir noch einen Patch mit folgenden Korrekturen / Anpassungen aus. Lohn Mail-Versand Kinderzulagen mit 3 Kinder wird falsch berechnet Alle FAK-Kantone, welche 4 Zeilen haben, rechnen mit dem 3. Kind falsch. Das ist nun behoben. Rentnerin ab Jahr 2026 rechnet nicht korrekt Bei Rentnerinnen, welche im Jahr 2026 pensioniert […]
Wie lange kann ELM 4.0 noch verwendet werden? Q4 – 2025 (bis 31.12.2025) Q1 – 2026 (bis 31.03.2026) Q2 – 2026 (bis 30.06.2026) AB 01.07.2026 QST-Übermittlung für das Jahr 2025 ELM 4.0 ELM 4.0 ELM 5.0 ELM 5.0 QST-Übermittlung für das Jahr 2026 ELM 5.0 ELM 5.0 ELM 5.0 Alle anderen Übermittlungen wie […]
Gemäss den Anforderungen von Swissdec, mussten wir die Pflichtigkeit „Bruttolohn(50000)“ in den Lohnarten einfügen. Da wir für die Version 2026 AU1 zum Teil Hilfslohnarten und Formeln anpassen mussten, ist es wichtig, dass die Lohnarten korrekt konfiguriert sind.
Damit die Pflichtigkeit „Bruttolohn (50000)“ nicht manuell gesetzt werden muss, werden die Lohnarten 10’000 – 49’999 beim ersten Öffnen in der Version 2026 AU1 automatisch angepasst.
Ab Januar 2026 steht die zertifizierte ELM-Version für Infoniqa ONE 50 erst ab April zur Verfügung. Das betrifft alle Kundinnen und Kunden, die die Quellensteuer aktuell monatlich über ELM an die Steuerbehörden übermitteln.Die monatliche ELM-Übermittlung ist somit vorübergehend nicht möglich. Damit Sie trotz dieser Übergangsphase korrekt melden können, haben wir die wichtigsten Empfehlungen und kantonalen […]
Mit der Version 2026 von Infoniqa ONE 50 gibt es zahlreiche Neuerungen in den Bereichen Lohn (ELM 5.0), Finanz und Auftrag.Der Fokus liegt insbesondere auf der Vorbereitung für ELM 5.0, auf klareren Stammdaten und einem erweiterten digitalen Kontoabgleich sowie Anpassungen bei QR-Rechnungen. Für eine Beratung können sie sich gerne auch an uns direkt wenden. LOHN […]
Topal Payroll jetzt mit ePost-Versand – sicher, digital und direkt zugestellt Ab der Topal Payroll Version 4.2 können Lohnblätter und Lohnausweise direkt via ePost verschickt werden – einfach, sicher und komplett digital. Mit der neuen ePost SecureSend-Funktion werden Lohndokumente verschlüsselt übermittelt und landen direkt im digitalen Briefkasten der Mitarbeitenden. Damit ist der Versand nicht nur […]
Die nächste grosse Etappe steht an: Mit der Swissdec 5.0-Zertifizierung und dem kommenden Major Release der Infoniqa ONE 50 Payroll Version V2026 beginnt ein neues Kapitel in der Lohnbuchhaltung. In diesem Beitrag erfahrt ihr: Release- und Zertifizierungsfahrplan Infoniqa ONE 50 plant den Rollout der Version V2026 für den 28. August 2025. Diese Hauptversion enthält bereits […]
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir unser Sage 100 Geschäft an die Datatronic Software AG übertragen haben. Die gewohnten Ansprechpartner bleiben erhalten.
