Effiziente
Lohnbuchhaltungslösungen
für Ihr Unternehmen
Unsere Lohnbuchhaltungslösungen sind die Basis für reibungslose Abläufe.
Sie decken alle wichtigen Bereiche ab – von der Lohnabrechnung bis zur Quellensteuer –
und sorgen für klare Übersicht und gesetzeskonforme Prozesse.
Wo wir Ihnen in der Lohnbuchhaltung weiterhelfen können
- Gesetzliche Vorgaben: Ständige Anpassungen bei Sozialversicherungen, Quellensteuern und kantonalen Regelungen sorgen für Unsicherheit und Mehraufwand.
- Fehlende Automatisierung: Manuelle Prozesse bei der Datenerfassung oder Abwicklung von Absenzen führen zu Fehlern und kosten wertvolle Zeit.
- Integration von Systemen: Schwierigkeiten, Zeit Erfassung, HR-Tools und Lohnbuchhaltung nahtlos zu verknüpfen, führen zu Medienbrüchen und doppelter Arbeit.
- Absenzen und Sonderfällen: Komplexe Abrechnungen für Mutterschaft, Vaterschaft, Krankheit oder internationale Mitarbeitende sind zeitintensiv und fehleranfällig.
- Compliance-Risiken: Fehlende Klarheit bei gesetzlichen Anforderungen wie Lohngleichheit, Meldepflichten oder Datenschutz können teuer werden.
- Und noch viele weitere Themen, in denen wir Sie gerne unterstützen
Die Basis für Ihren Unternehmenserfolg
Unsere Lösungen für die Lohnbuchhaltung bieten die Grundlage für reibungslose und gesetzeskonforme Lohnabrechnungen.
Sie decken alle zentralen Bereiche ab – von der Abrechnung von Löhnen, Sozialversicherungen und Quellensteuern bis hin zu Absenzen Management und Mitarbeiterberichten.
Mit klar strukturierten Prozessen und einer sicheren Datengrundlage unterstützen sie die Optimierung Ihrer HR-Abläufe und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Profitieren Sie von einer Software, die sämtliche Anforderungen der modernen Lohnbuchhaltung erfüllt.
Abrechnung und Lohnzahlungen
Die Lohnbuchhaltung übernimmt die Erstellung von Lohnabrechnungen und stellt sicher, dass alle Löhne pünktlich und korrekt ausbezahlt werden. Sie berücksichtigt gesetzliche Vorgaben, Sozialversicherungen und Quellensteuern, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten.
Sozialversicherungen und Abzüge
Unsere Lösungen berechnen alle relevanten Sozialversicherungsabgaben wie AHV, IV, ALV und BVG automatisch und garantieren eine korrekte Abwicklung. So bleiben Sie stets gesetzeskonform und sparen wertvolle Zeit.
Absenzen- und Zeitmanagement
Ob Ferien, Krankheit oder Mutterschaft – die Lohnbuchhaltung sorgt dafür, dass Absenzen und Arbeitszeiten präzise erfasst und korrekt verrechnet werden. Damit behalten Sie jederzeit den Überblick über die Personalplanung.
Quellensteuerabrechnung
Die korrekte Berechnung und Abführung der Quellensteuer für internationale Mitarbeitende ist komplex. Unsere Software unterstützt Sie bei der Einhaltung aller Vorgaben und minimiert das Risiko von Fehlern.
Topal Payroll - die swissdec-zertifizierte Lohnbuchhaltung
Topal Payroll ist eine swissdec-zertifizierte Lohnbuchhaltungssoftware, die speziell für die Schweiz entwickelt wurde.
Sie zeichnet sich durch eine benutzerfreundliche Oberfläche aus, die es auch Nicht-Lohnprofis ermöglicht, sich schnell zurechtzufinden. Die Software bietet umfangreiche Funktionen, darunter automatisierte Saldoführungen für Ferien, Überzeit und den 13. Monatslohn, sowie mehrsprachige Lohnabrechnungen. Zudem ermöglicht sie die elektronische Übermittlung von Lohnmeldungen via ELM und die automatische Verbuchung der Lohnläufe in die Topal Finanzbuchhaltung.
Infoniqa Business
Die Infoniqa Buchhaltungssoftware bietet Schweizer Unternehmen eine effiziente und flexible Lösung für die digitale Finanzbuchhaltung. Mit Funktionen wie automatisiertem Zahlungsverkehr, direkter E-Banking-Integration und detaillierten Berichten ermöglicht sie eine rechtskonforme und zukunftssichere Buchführung. Dank Cloud-Technologie haben KMU, Vereine und öffentliche Verwaltungen jederzeit und überall Zugriff auf ihre Finanzdaten.
Die Zusammenarbeit mit der ATUS AG ist von höchster Professionalität geprägt. Das Team ist stets zuvorkommend, lösungsorientiert und überzeugt durch tiefes Fachwissen. Wir schätzen die zuverlässige Partnerschaft, die durch Vertrauen und Engagement glänzt.
News und Referenzen
Die Beträge der Familienzulagen werden erstmals seit 2009 angepasst. Ab dem 1. Januar 2025 gelten folgende neue Mindestansätze:
Effizient, flexibel und gesetzeskonform: Die Lohnbuchhaltung von Infoniqa ONE 50 Infoniqa ONE 50 bietet eine umfassende Lohnbuchhaltungslösung, die speziell auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zugeschnitten ist. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, automatisierten Prozessen und vielfältigen Funktionen unterstützt die Software Sie dabei, Ihre Lohnabrechnungen effizient und korrekt durchzuführen. Sie profitieren von rechtskonformen Lösungen, […]
Topal Solutions bietet Ihnen eine benutzerfreundliche Lohnbuchhaltungssoftware, die speziell auf die Bedürfnisse von Treuhändern, Revisionsgesellschaften und KMUs zugeschnitten ist. Die Software erleichtert Ihren Arbeitsalltag mit praktischen Funktionen, einer klaren Benutzeroberfläche und umfassender Automatisierung.
BERATUNG DIE PASST
Egal, ob Sie Unterstützung bei einer einzelnen Fragestellung benötigen, eine Einführung in die Kostenrechnung planen, eine umfassende Lösung für Ihre Finanzbuchhaltung suchen oder Ihre gesamten Finanzprozesse in die Cloud migrieren möchten – wir stehen Ihnen gerne zur Seite. Kein Anliegen ist zu klein oder zu gross: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung, unabhängig von der Komplexität Ihrer Anforderungen.
IHRE DATEN. SICHER. ÜBERALL
Unsere Swiss Cloud bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und höchste Sicherheit –ideal für Unternehmen, die Verlässlichkeit und modernes Arbeiten vereinen möchten. Entwickelt mit einem erfahrenen Partner für maximale Datenkontrolle.
Topal Payroll - die swissdec-zertifizierte Lohnbuchhaltung
Topal Payroll steht für einfache, sichere und gesetzeskonforme Lohnbuchhaltung. Automatisierte Prozesse, flexible Anpassungen und maximale Transparenz machen die Software zum perfekten Partner für Unternehmen jeder Grösse.
Kontakt
Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag: 09:00–11:30 Uhr und 13:30–16:30 Uhr
Freitags: bis 16:00 Uhr
Support-Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag: 08:30–11:45 Uhr und 13:30–16:30 Uhr
Freitags: bis 16:00 Uhr
Tel: +41 44 859 10 59
E-Mail: info@atus.ch
Adresse: ATUS AG, Augwilerstrasse 14, 8426 Lufingen
FAQ
Die Digitalisierung vereinfacht Abläufe erheblich: Abrechnungen können schneller erstellt, Daten sicher gespeichert und automatisch an relevante Stellen wie Behörden oder Sozialversicherungsträger übermittelt werden. Dadurch sparen Sie nicht nur Zeit, sondern minimieren auch manuelle Fehler. Zudem behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Prozesse.
Datensicherheit hat höchste Priorität. Mit modernen Verschlüsselungstechnologien, sicheren Servern und klar definierten Zugriffskontrollen stellen wir sicher, dass alle Daten optimal geschützt sind. Wir arbeiten nach den höchsten Datenschutzstandards und garantieren eine sichere Verarbeitung aller Informationen.
Zu den essenziellen Funktionen gehören automatisierte Berechnungen, flexible Anpassungen an individuelle Lohnarten, einfache Integration mit anderen Systemen, eine revisionssichere Archivierung und umfassende Reporting-Optionen. Mit solchen Tools wird Ihre Lohnbuchhaltung effizienter und sicherer.
Die korrekte Lohnabrechnung während des Mutterschaftsurlaubs erfordert spezifisches Fachwissen, da verschiedene Faktoren berücksichtigt werden müssen:
- Mutterschaftsentschädigung:
In der Schweiz übernimmt die AHV-Ausgleichskasse die Auszahlung von 80 % des durchschnittlichen Erwerbseinkommens vor der Geburt. Dieser Betrag ist jedoch gedeckelt. Es ist wichtig, dass die Anmeldung bei der zuständigen Ausgleichskasse rechtzeitig erfolgt. - Arbeitgeberanteil:
Der Arbeitgeber führt die üblichen Abgaben wie Sozialversicherungsbeiträge weiterhin ab. Die Mutterschaftsentschädigung wird in der Lohnabrechnung als Nettobetrag ausgewiesen, und die Abzüge erfolgen darauf wie gewohnt. - Zuschüsse oder Differenzzahlungen:
Manche Unternehmen gewähren zusätzliche Leistungen oder übernehmen den Unterschied zwischen der Mutterschaftsentschädigung und dem vollen Gehalt. Dies sollte klar in der Lohnabrechnung dargestellt werden. - Lohnfortzahlung für Ferien und Feiertage:
Je nach Arbeitsvertrag oder gesetzlicher Regelung können während des Mutterschaftsurlaubs auch Ansprüche auf Ferien- oder Feiertagsentschädigungen bestehen. Diese müssen separat berechnet und ausgewiesen werden. - Richtige Kodierung:
In einer professionellen Lohnsoftware kann der Mutterschaftsurlaub korrekt erfasst werden, sodass alle Berechnungen automatisch den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Die Anforderungen können sich je nach Land oder Kanton unterscheiden, weshalb eine detaillierte Prüfung und die Verwendung aktueller Daten unerlässlich sind. Unsere Experten helfen Ihnen gerne dabei, eine korrekte und rechtssichere Lohnabrechnung zu erstellen.